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DESCRIPTION:http://prod.bielefeld-marketing.rz-betrieb.de/node/2139277\n\nWer
 innovativ bleiben und gute Mitarbeitende langfristig im Unternehmen  
 \nhalten möchte\, sollte sich eine einfache Frage stellen: Nutzen wir im
 Team   \neigentlich die Stärken\, die bereits da sind? Genau darum geht
 es beim   \nstärkenbasierten Arbeiten. Wenn Mitarbeitende ihre
 Fähigkeiten im   \nArbeitsalltag gezielt einbringen können\, wirkt sich
 das oft direkt auf   \nMotivation\, Zusammenarbeit und die Qualität der
 Ergebnisse aus. Gerade für   \nkleine und mittlere Unternehmen kann das
 ein echter Vorteil sein. \n \nDabei braucht es nicht immer große
 Veränderungen. Stärkenorientiertes   \nArbeiten lässt sich in jedem
 Team und unabhängig von Branche oder   \nUnternehmensgröße umsetzen.
 Häufig sind es schon kleine Anpassungen im   \nArbeitsalltag\, die einen
 Unterschied machen. Gleichzeitig entstehen mehr   \nMöglichkeiten\,
 Mitarbeitende individuell zu fördern – davon können   \ninsbesondere
 auch Frauen im Unternehmen profitieren. \n \nIm Online-Seminar zeigen
 Marie Homann und Lisanne Bernsmann\, wie sich   \nstärkenorientiertes
 Arbeiten im Team konkret umsetzen lässt. Anhand von   \nBeispielen aus
 der Praxis geben sie Impulse und Ideen\, die sich direkt im   \neigenen
 Arbeitsalltag ausprobieren lassen. \n \n(Stand: 22.10.2026)
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SUMMARY:Müssen Mitarbeitende wirklich besser werden\, oder einfach ihre
 Stärken nutzen? 
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